Seedbacklink affiliate

Bukan Kaleng-kaleng! Diskominfo Tangsel Gembleng SDM Unggul, Siap Hadapi Era Digital Penuh Tantangan!

Penyerahan hadiah juara satu lomba pakaian adat oleh pejabat di Tangsel.
Apresiasi untuk pegawai berprestasi. Diskominfo Tangsel terus tingkatkan kualitas SDM.
banner 120x600

NEWS TANGERANG– Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kota Tangerang Selatan serius banget nih dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungannya. Mereka sadar betul, di era digital yang serba cepat ini, SDM yang kompeten dan adaptif adalah kunci utama keberhasilan. Inisiatif ini bukan sekadar formalitas, melainkan investasi jangka panjang untuk masa depan pelayanan publik yang lebih baik.

Mengapa SDM Penting di Era Digital?

Dunia kita sekarang bergerak dengan kecepatan cahaya, terutama dalam hal informasi digital. Kalau SDM di pemerintahan tidak siap, bisa-bisa ketinggalan jauh dan sulit memberikan pelayanan yang relevan. Diskominfo Tangsel tidak mau itu terjadi pada jajarannya.

Mereka memahami bahwa teknologi secanggih apapun tidak akan maksimal tanpa operator yang handal. Oleh karena itu, fokus pada pengembangan kapasitas pegawai menjadi prioritas utama. Ini adalah langkah proaktif untuk memastikan setiap tantangan digital bisa diatasi dengan solusi inovatif.

Pembinaan Komprehensif: Bukan Sekadar Pelatihan Biasa

Untuk mewujudkan visi tersebut, Diskominfo Tangsel baru saja menggelar kegiatan Pembinaan Pegawai yang komprehensif. Acaranya diadakan di Ruang Command Center, Gedung 3 Puspemkot Tangsel, pada Selasa (16/09/2025), dengan suasana yang interaktif dan penuh semangat. Ini bukan cuma kumpul-kumpul biasa, tapi pembekalan serius yang dirancang untuk memperkuat fondasi para pegawai agar makin jago di bidangnya.

Plt Sekretaris Diskominfo Tangsel, Eva Suryani, hadir langsung untuk memberikan arahan dan motivasi. Beliau menekankan bahwa pembinaan ini menjadi langkah penting untuk memperkuat kapasitas pegawai, baik dalam penguasaan teknologi, komunikasi publik, maupun kedisiplinan kerja. Setiap aspek ini saling berkaitan untuk menciptakan ekosistem kerja yang efisien dan responsif.

Etos Kerja dan Disiplin: Pondasi Utama Pelayanan Publik

Dalam sesi pembinaan, etos kerja dan kedisiplinan menjadi topik yang sangat ditekankan. Eva Suryani menegaskan bahwa di lingkungan pemerintahan, dua hal ini adalah pondasi utama untuk memberikan pelayanan publik yang prima dan terpercaya. Pegawai yang disiplin dan punya etos kerja tinggi akan lebih produktif, bertanggung jawab, dan mampu menyelesaikan tugas dengan optimal.

Ini juga akan membangun kepercayaan masyarakat terhadap layanan pemerintah. Ketika masyarakat melihat aparatur yang bekerja dengan integritas dan dedikasi, citra positif pemerintah pun akan terbangun secara alami. Disiplin bukan hanya soal waktu, tapi juga konsistensi dalam menjalankan prosedur dan standar yang telah ditetapkan.

Melek Regulasi dan Teknologi: Wajib Hukumnya!

Selain etos kerja, pembekalan juga mencakup pemahaman mendalam terkait regulasi yang berlaku. Di era informasi yang rentan terhadap penyebaran berita palsu atau pelanggaran data, aturan main itu penting banget agar semua berjalan sesuai koridor hukum dan etika. Pegawai harus paham betul Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik (UU ITE), regulasi privasi data, dan berbagai aturan lain yang relevan.

Tentu saja, penguasaan teknologi juga jadi fokus utama. Pegawai harus selalu update dengan perkembangan teknologi terbaru, mulai dari big data, kecerdasan buatan (AI), hingga keamanan siber. Dengan begitu, mereka bisa memanfaatkan teknologi secara efektif untuk meningkatkan kualitas layanan dan melindungi informasi publik.

Soft Skill untuk Pelayanan Publik Prima

Tidak hanya hard skill teknis, soft skill juga diasah dalam pembinaan ini. Motivasi, kemampuan berkomunikasi yang efektif, dan empati sangat mendukung pelayanan publik berbasis teknologi informasi. Bagaimana menyampaikan informasi yang kompleks menjadi mudah dipahami masyarakat, itu bagian dari soft skill yang krusial.

Kemampuan beradaptasi dengan perubahan, berpikir kritis, dan bekerja sama dalam tim juga menjadi poin penting. Ini semua diperlukan agar Diskominfo Tangsel tidak hanya menyediakan informasi, tetapi juga mampu berinteraksi secara positif dan solutif dengan masyarakat. Pelayanan yang ramah dan responsif akan membuat masyarakat merasa dihargai.

Visi Diskominfo Tangsel: SDM Kunci Transformasi Digital

Eva Suryani menegaskan, transformasi digital pemerintah daerah tidak hanya bergantung pada infrastruktur teknologi canggih semata. Namun, jauh lebih penting lagi, pada kesiapan dan kualitas aparatur yang mengelolanya. "Teknologi bisa terus berkembang, tetapi kualitas manusia yang mengoperasikannya jauh lebih penting," ujar Eva, memberikan penekanan pada nilai humanis dalam pembangunan digital.

Pernyataan ini bukan sekadar slogan, melainkan cerminan komitmen Diskominfo Tangsel terhadap pengembangan SDM berkelanjutan. SDM yang kompeten dan berintegritas adalah fondasi yang kokoh. Dengan begitu, Diskominfo bisa menjalankan perannya secara optimal, menghadirkan layanan komunikasi dan informasi yang transparan, cepat, dan tepat sasaran kepada seluruh warga Tangsel.

Dampak Positif untuk Masyarakat Tangsel

Dengan pegawai yang makin berkualitas dan terampil, masyarakat Tangsel akan merasakan langsung manfaatnya. Informasi publik akan lebih mudah diakses, respons pemerintah makin cepat dan akurat, serta layanan digital semakin handal dan user-friendly. Ini berarti, proses pengurusan dokumen, pencarian informasi, atau pelaporan masalah akan menjadi lebih efisien.

Selain itu, dengan SDM yang melek teknologi dan regulasi, data serta informasi yang diterima masyarakat akan lebih akurat dan terpercaya. Ini penting untuk memerangi hoaks dan memastikan warga mendapatkan fakta yang benar. Semua demi kemudahan, kenyamanan, dan keamanan informasi bagi warga Tangsel.

Langkah Maju Menuju Smart City Tangsel

Pembinaan SDM ini adalah bagian tak terpisahkan dari upaya besar Kota Tangsel menuju Smart City. Konsep Smart City bukan hanya tentang memasang teknologi canggih di setiap sudut kota, tapi juga tentang bagaimana SDM bisa mengoptimalkan teknologi itu untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan warga. SDM yang unggul adalah motor penggerak utama.

Dengan SDM yang terus diasah dan ditingkatkan kemampuannya, Diskominfo Tangsel siap menjadi garda terdepan dalam mewujudkan visi tersebut. Mereka ingin memastikan Tangsel terus inovatif, adaptif, dan relevan di masa depan yang penuh perubahan. Ini adalah investasi strategis untuk membangun kota yang lebih cerdas, efisien, dan berdaya saing global.

Komitmen Berkelanjutan untuk Layanan Terbaik

Kegiatan pembinaan ini diharapkan menjadi momentum penting untuk memperkuat soliditas internal sekaligus menumbuhkan semangat kerja yang lebih inovatif di kalangan pegawai. Diskominfo Tangsel berkomitmen penuh untuk terus berinvestasi pada SDM-nya. Karena mereka tahu, manusia adalah aset paling berharga dalam menghadapi tantangan zaman dan mewujudkan pelayanan publik yang prima.

Dengan SDM yang solid dan berkualitas, Diskominfo Tangsel optimis dapat terus memberikan pelayanan informasi terbaik kepada masyarakat. Ini adalah janji untuk terus berinovasi, beradaptasi, dan memberikan yang terbaik demi kemajuan Kota Tangerang Selatan.

Penulis: Dini Susilowati

Editor: Santika Reja

Terakhir disunting: September 17, 2025

Promo Akad Nikah Makeup